6月2日下午，圣阳电源博士团与禅城区人社局负责人在公司进行近3小时的圆桌会议，如何培育更好的科研环境、留住科研人才成为热门议题。

“对于人才的发展来说，政府的重视支持固然重要，但影响最大的是人才所在企业的发展状况和激励机制。”山东圣阳电源股份有限公司总经理助理、博士徐冰说，以佛塑科技目前面临的问题为例，传统制造业需要进行创新升级，但存在对创新投入的局限性。“我2008年博士毕业进入佛塑，花了6年时间完成动力电池软包的研发项目。一个项目花6年，企业能提供的研发资金明显有限。”她建议，政府需要考虑如何提升研发服务，让企业更敢于投入研发。

“通过多年的企业服务我们发现，很多小企业想转型、想创新，但不知道该怎么做，这时候他们需要一个技术咨询团队。”圣阳蓄电池战略总监、博士王政通表示，技术如何与企业、园区平滑地融合，除了需要专业的技术咨询团队，还需要企业引入更多高端人才进行技术配合和品牌建设。

而同样关注中小企业发展的佛山市恒键机器人科技有限公司博士陈爱贞认为，针对中小企业创新发展，合作是非常必要的，中介组织、服务机构的作用也不可小觑。而新兴产业发展过程中要有集群产业链的发展意识，注重产学研方面的合作。而对于政府来说，希望能创造更宽松的科研环境，“容忍科研的失败”。

针对博士人才培养，佛山市国星光电股份有限公司副总经理李奇英表示，博士与企业之间存在磨合期。“博士的成长需要依靠企业，而企业也通过博士来推动发展。”她建议，以后面向博士的活动也把企业负责人请来，以便更直接了解博士需求。